Le partenariat sur-mesure

« Il ne s’agit pas d’un simple accompagnement mais d’un véritable partenariat dans lequel vous me déléguez l ‘élaboration des bulletins de salaire et la gestion du personnel de manière ponctuelle ou moyen/long terme ».

Prestations

Gestion de la paie

Externalisation de la paie que ce soit à distance ou sur place.
Aide à l'élaboration des bulletins de salaire et gestion administrative du personnel avec conseils personnalisés.

Administration du personnel

Anticiper le coût d'une rupture de contrat. Rédaction de courriers destinés aux salariés, qu'ils soient individuels ou collectifs. Procédures de ruptures de contrat.

Audit paie / Audit social

Tout est passé au crible, les bulletins de salaires, les contrats de travail, les contrats de prévoyance et mutuelle, le respect du légal, du conventionnel ainsi que les usages de l'entreprise, les cotisations et le paiement de celles-ci.

OPCO

Dossier de prise en charge formation par votre OPCO L'employeur règle tous les ans une contribution à un organisme de formation. Pourquoi ne pas utiliser vos droits pour faire progresser des collaborateurs ?

Qui suis-je ?

12 ans d'expérience dans le management en hôtellerie (Ecole hôtelière de Lausanne)

10 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie puis référente paie (Titre professionnel gestion de la paie et administration du personnel, modules RH et droit individuel)
Hotline logiciel de paie

Jurée titre professionnel gestionnaire de paie et administration du personnel