Tout est passé au crible, les bulletins de salaire, les contrats de travail, les contrats de prévoyance et de mutuelle, le respect du légal, du conventionnel ainsi que les usages de l’entreprise, les cotisations et le paiement de celles-ci.

Cette étude permet d’évaluer le risque d’un redressement effectué par un organisme social et de remettre à jour votre paie.

L’audit permet également de prévenir d’un risque de prud’homme dans un climat social qui est chaque jour plus fragile.

Souvent les salariés connaissent mieux leurs droits et les devoirs de l’employeur que le chef d’entreprise entre autres grâce aux réseau sociaux.